ParcouRH’s

Constat :

Dans les TPE et PME, la fonction RH n’existe pas tout le temps. Le plus souvent, il s’agit d’un salarié (et parfois le gérant) qui prend en charge la fonction RH sans en avoir la formation initiale.

Les priorités résident le plus souvent dans la question des recrutements, des obligations légales et dans celle de la capacité à garder les compétences au sein de l’entreprise.

 

Manque de connaissances et de repères sur la fonction RH

 

La solution RH proposée par le Lab’RH Drouais : ParcouRH’s

Un parcours de formation co-construit par des entreprises pour des entreprises.

11 journées de formation, soit 77 heures permettant d’avoir une vision large :

  • Développement personnel et efficacité professionnelle RH
  • Communiquer au quotidien et accompagner le changement
  • Optimiser les recrutements et l’intégration des collaborateurs
  • Gérer les RH dans le cadre des règles et dispositifs de droit social
  • Développer la Qualité de vie au travail et le climat social
  • Mieux vivre l’absentéisme pour mieux le réduire
  • Accompagner le management et développer la motivation
  • Les pratiques d’évaluation et la politique de rémunération
  • Prioriser la gestion de son temps pour passer à l’action

 

Les Plus du dispositif :

  • Une pédagogie innovante : des apports théoriques, des échanges de pratiques et d’outils RH, des allers-retours entre les acquis et les mises en œuvre réelles tout au long du parcours.
  • Un animateur présent lors de chacune des journées de formation, pour accompagner les apprentissages individuels et faire le lien entre les différents intervenants, les thématiques et les stagiaires.
  • La constitution d’un réseau d’experts mobilisable pendant et après la fin du parcours.

 

Contact :

Jean-Philippe Clausse – M2ED : jp.clausse@m2ed.fr – 02.37.64.37.71

Michaël Georget – CCI : mgeorget@cci28.fr – 02.37.91.65.24

 

Un parcours récompensé :